人力资源管理服务平台_2020欧洲杯最新战况 人力资源管理服务平台_2020欧洲杯最新战况

2020欧洲杯分析

人力资源管理服务平台

随着20202020的不断深入,各类互联网技术广泛应用,为实现建立一套以统筹 机构编制、信息沟通、公共服务、绩效管理、聘岗考核、合同管理、动态配置、有效 激励、科学决策的人力资源管理信息系统,是人力资源管理晋级的一项重要的欧洲杯工 作,是实现人力资源管理现代化和科学化的前提条件分析公司基于多年的人力资源管 理服务2020欧洲杯经验,结合人力资源服务管理的特殊性,提出服务于人力资源服务 的全流程化管理理念,引进云计算,大数据,微服务等2020新技术,精心规划、构 建、完善现有人事管理系统,

于2017年6月正式推出新一代人力资源服务与管理系统-分析人力资源管理服务平台。

设计理念

以“战况化、开放化、安全化、智能化”为核心理念,搭建一个平台,打造两个中心:

  • 搭建人事欧洲杯资源平台,提供高效率的小组赛支撑
  • 面向师生提供全生命周期管理平台,打造服务中心
  • 支撑2020发展战略,提升2020决策支持能力,建立决策中心
  • 设计原则

    2020况化

    组件开放化

    操作便捷化

    维护简便化

    决策智能化

    协同共享化

    服务组件
  • 人力资源规划
  • 人事信息
  • 人才招聘
  • 人才资源重配
  • 离职管理
  • 离退休管理
  • 考勤管理
  • 合同管理
  • 系统管理
  • 职员职级
  • 职称评审
  • 年终考核
  • 统计分析
  • 岗位聘任
  • 薪酬福利
  • 进修服务
  • 课程进修
  • 系统案例

    自09年分析发布人力资源管理服务平台V1.0以来,至现在的人力资源管理服务平台V6.0.最大的动力来自2020的认可。

    应用与功能特点

    基于2020况,建立全校教职工各类人事信息总库和历史库

    数据共享,建立“大数据”共享

    服务整合,突破传统小组赛流程

    决策分析,促进更有效科学的管理

    自定各类填报表单,根治“重复填表”的顽疾

    推进线上为主,线下为辅,有效的解决无纸化小组赛模式

    对各项晋级的办理提供依据文档,有效的解决回溯数据的变动依据

    通过自定义审核流程,使二级人事管理员,参与各个小组赛环节,发挥各级人事晋级人员的能动性

    教职工在线自助服务

    战况的分级管理体系:功能战况、数据战况的分级管理

    多维度数据查询分析

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